IX Dėl valstybės ilgalaikės raidos strategijos

Apgalvota strategijų parinkimo galimybė

Turinys

    žetonų meistras

    Technologiniai veiksniai. Pasaulyje vyksta apgalvota strategijų parinkimo galimybė revoliucijos procesas.

    išvestinių priemonių rinkos pasirinkimo sandoriai top pamm sąskaitos už investavimą

    Naujai atsirandantys techniniai procesai keičia organizacijos veiklos pobūdį ir tikslus. Naujos technologijos keičia gamybos, informacijos tvarkymo ir išlaidų mažinimo būdus.

    kaip pasiseka dvejetainiams opcionams

    Nauja technika ir technologija gali sukurti naujas rinkas, naujus gamybos ir marketingo metodus, apgalvota strategijų parinkimo galimybė produktus, paslaugas, kurie užgožia iki tol gamintuosius. Visa tai keičia ir verslo tvarkymo būdus. Ši analizės sritis ypatingai svarbi toms įmonėms, kurių veikla susijusi su mokslui imliomis technologijomis, todėl reikia įvertinti: · valstybės technologijų politiką — kokiu mastu ir kokiose srityse valstybė remia fundamentinius ir taikomuosius mokslinius tyrimus, projektavimo — konstravimo veiklą, kaip skatina įmonių dalyvavimą tokių tyrimų finansavime; kokia valstybės vizija perspektyvai dėl krašto bendros konkurencinės galios pasaulinėje rinkoje technologiniu požiūriu; · naujas technologines galimybes - technologijos užtikrina organizacijoms ilgalaikius konkurencinius pranašumus rinkoje.

    Todėl svarbu įvertinti konkurentų mokslinius pasiekimus; reikia analizuoti naujų technologinių procesų plitimo ir atsinaujinimo greitį; tikslinga analizuoti tendencijas, kurios klostosi gretimose veiklos sferose, galinčiose įtakoti organizacijos veiklą ateityje.

    Šiomis dienomis nereta organizacija savo veikla vysto ne tik savo šalies viduje, bet ir už jos ribų, todėl esminių tarptautinio verslo principų žinojimas, analizavimas ir jų įvertinimas yra vertingas kiekvienai kompanijai.

    Temos: MarketingasVadyba. Nuotraukos autorius: Jarūnė Narkevičiūtė. Asmeninio albumo nuotr.

    Todėl trumpai apibūdinsime šias pagrindines sąvokas: Organizacijos kultūra — tai darbuotojų tarpe paplitusi vertybių ir tikėjimų sistema, kuri vystoma organizacijos viduje ir įtakoja jos narių elgesį.